為進一步提高公司員工隊伍身體素質和健身意識，不斷推動員工文體活動的創新，活躍員工文化體育生活，自3月31日起，易通公司組織人員每周四利用出操時間積極學習第十套廣播體操。 ...

在“三八”國際勞動婦女節到來之際，為進一步加強團隊凝聚力，引領激勵廣大女職工發揮“半邊天”作用，展現女職工工作生活風采，3月8日，易通公司組織開展了一系列“愛企、愛家、愛生活”活動。 ...

在全國第53個“學雷鋒”紀念日到來之際，為進一步傳承和踐行雷鋒精神，引導員工弘揚志愿服務精神，3月4日上午，易通公司組織三十名志愿者載著滿滿的愛心，開展了保定市泰福春養老院幫扶活動和擦亮公交設施活動，用實際行動傳承雷鋒精神。 ...

在第十七個全國“愛耳日”到來之際，3月2日-3日，易通公司緊密結合實際，圍繞愛耳護耳、安全生產在一號院動力樓二號教室開展了一系列豐富有益的活動?；顒佑尚姓扛苯浝韯⒃聵侵鞒?，先后組織了四次培訓，四百多人參與。...

為進一步激揚士氣，振奮精神，增強凝聚力，為即將到來的猴年奏響序曲，2月5日，易通公司春節聯歡晚會隆重舉行。易通員工及家屬近300人歡聚一堂，一起在喜慶、祥和、歡樂的氛圍中迎接新年的到來。...

12月7日，原河北省民政廳陳廳長一行13人就福利企業管理經驗來到易通公司參觀學習。副總經理郜國強、韓建平，行政部經理董景彥及相關人員對其進行了接待。 ...

在國際殘疾人日和國家憲法日到來之際，為進一步倡導扶殘助殘的良好氛圍；同時，弘揚法治精神，提升員工法律意識，建設和諧企業，12月3日，易通公司組織開展了一系列扶殘助殘活動。 ...

豬肉、青椒、豆腐、紅辣椒、大蔥、胡蘿卜……各種食材一應俱全、琳瑯滿目。這可不是在菜市場挑菜，而是11月12日上午，由易通工會組織的首屆“美食爭霸賽”比賽現場。 ...

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10月22日，根據SA8000體系認證管理要求，萊茵TUV 對易通科技進行了為期一天半的監督審核，此次監督審核為SA8000體系的2015年第二次監督審核。評審結論認為，易通科技完全符合SA8000體系運行標準，說明SA8000社會責任 管理體系在易通科技運行穩定、完善且符合各項標準。...